Oracle layoffsचार प्रस्तुतकर्ताओं की पैनल चर्चा

यह JustScrolls बहस है। आज मेज परः ओरेकल छंटनी।

सबसे पहले, जो हम वास्तव में जानते हैंः पिछले सप्ताह के अंत में संघीय सरकार को प्रस्तुत ओरेकल की नवीनतम तिमाही एसईसी फाइलिंग, इंगित करती है कि वह 2026 के लिए अपने पुनर्गठन बजट को एक अतिरिक्त $700 million से बढ़ा रहा है।

इससे पहले, रोजगार पैदा करने का उद्देश्य लोगों के लिए एक अच्छा जीवन है। अब और नहीं। इसका उद्देश्य मालिकों को और अधिक अमीर बनाना है! कर्मचारी अब सिर्फ खर्च करने योग्य गुलाम हैं!

ओह, चलो। अल्पावधि में, ए. आई. औद्योगिक क्रांति से अलग नौकरी में उछाल पैदा करने जा रहा है, जिसमें प्रवेश स्तर की नौकरियां भी शामिल हैं।

जॉन, आपको यह बात समझ में नहीं आ रही है। खैर, अगर मुझे नौकरी से निकाल दिया जाता या नौकरी से निकाल दिया जाता, तो मैं छुट्टी पर बिल्कुल नहीं जाता। मैं पैसे खर्च करने के बारे में चिंतित होता, मैं अपने परिवार के साथ खर्च करने, बाहर खाने और अधिक खर्च करने का जोखिम नहीं उठा सकता था।

जैसा कि आप यह सुन रहे हैं, इसे बनाए रखने के लायक हैः रॉयटर्स के अनुसार, कंपनी की हाल की मजबूत आय और ए. आई. से संबंधित अनुबंधों में वृद्धि के बावजूद, ओरेकल का स्टॉक अब तक लगभग 23% वर्ष में गिर गया है।

हम इस बार सुनहरे पैराशूट का खर्च वहन नहीं कर सकते हैं, बेलआउट हमारे वित्तीय संकट को और भी बदतर बना देगा, वैश्विक अर्थव्यवस्था के 40% को खरीदना एक पाइप सपना है, विशेष रूप से 1 राष्ट्र के लिए जहां इनमें से अधिकांश "कंपनियां" स्थित हैं और हमारी कथित बेल आउट प्रणाली को बंद कर रही हैं। 2008 ने दिखाया कि यह कितना बुरा हुआ जब हमने उन्हें बाहर निकाला, और यह अब हम जो कर रहे हैं उसका एक अंश था।

ए. आई. को आभासी प्रवेश स्तर का नौकरी का अनुभव बनाना होगा ताकि पहली बार काम करने वालों को नौकरी पर सीखने के लिए काम पर नहीं रखे जाने की बाधा को दूर किया जा सके।

हर कोई एक पक्ष नहीं चुन रहा है, ध्यान रखेंः यहां तक कि विभाजन वेतन भी कर से मुक्त नहीं है।

खैर सभी कंपनियाँ निगरानी उपकरण स्थापित कर रही हैं, भागने का मार्ग कहाँ है और मुझे स्थान की कमी है, बैंगलोर या हैदराबाद या चेन्नई या पुणे में स्थानांतरित नहीं हो सकता है कोलकाता में अवसर प्राप्त करना इतना असंभव है।

भविष्य में और अधिक छंटनी। जीवित रहने के लिए बहुत अच्छा समय है।

यह आश्चर्य की बात है कि ओरेकल के कर्मचारियों को अभी भी छंटनी के एक नए दौर के लिए छोड़ दिया गया है।

वे इसके नीचे से अपना रास्ता निकालेंगे और बाकी सभी के लिए बिल छोड़ देंगे।

कंपनियां हमेशा ठीक नहीं होती हैं। मेरी दादी ने महामंदी में दिवालिया होने वाली कंपनियों के स्टॉक प्रमाणपत्रों के साथ ऊपर के बाथरूम को पेपर किया।

ठीक है, शांत हो जाओ। जॉन, अंतिम शब्द।

यह ए. आई. नहीं है-यह महामारी के बाद की अधिक भर्ती का सुधार है।

जैसा कि भोलू ने शुरुआत में कहा थाः वित्तीय पतन के लिए इतना उत्साहित कभी नहीं रहा। और आज के लिए बस इतना ही-अगली बार मिलते हैं!